Deine Verantwortung
In vielen Unternehmen gibt es Menschen, bei denen du innerlich sofort weißt: Wenn diese Person weg fällt, wird’s kritisch. Das kann die Inhaberrolle sein, aber auch Vertrieb, Projektleitung, Technik, eine bestimmte Qualifikation – je nach Geschäftsmodell. Und genau da liegt das Risiko: Nicht im „vielleicht passiert was“, sondern im Impact, falls es passiert.
Wir machen dieses Risiko greifbar: Welche Person ist wirklich kritisch? Wie lange würdet ihr das auffangen können? Was wären die finanziellen Folgen? Und welche Lösung ist sinnvoll, ohne dass du dir ein überteuertes Konstrukt ans Bein bindest? Ziel ist ein Setup, das das Unternehmen stabil hält und gleichzeitig Verantwortung für Mitarbeitende und deren Familien übernimmt.
Produkt-Übersicht
- Absicherung für Inhaber:innen (Einkommen/Arbeitskraft)
- Key-Person-Absicherung (für kritische Rollen)
- Risiko-/Hinterbliebenen-Logik
- Unfall-/Krisenbausteine
- Vertretungs-/Notfalllogik (als Struktur, nicht als Produkt)
- usw.
Unternehmens – Schutz:
Kritische Rollen gezielt absichern
Ausfall finanziell abfedern
Liquidität & laufende Kosten stabil halten
Finanzierbar bleiben
Vertretung/Notfalllogik sinnvoll ergänzen
Du suchst eher eine Berufsunfähigkeit?
Deine Arbeitskraftabsicherung steht bei dir schon lange auf der To-do-Liste? Dann lass uns das angehen – hier entlang:
noch einmal.